Что такое «прямые выплаты»
С этого года в Краснодарском крае введены «прямые выплаты», благодаря которым жители Кубани получают больничные и пособия по упрощенной схеме. Директор армавирского филиала ФСС РФ Галина Ткаченко рассказала нашей редакции о том, что такое «прямые выплаты» и как теперь назначаются и выплачиваются пособия.— «Прямые выплаты» – это действующий механизм назначения и выплаты пособий гражданам, застрахованных в рамках обязательного социального страхования. В соответствии с ним пособия выплачиваются Государственным учреждением-Краснодарским региональным отделением Фонда социального страхования РФ напрямую получателю.
Данный порядок гарантирует застрахованным гражданам получение пособий по обязательному социальному страхованию своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателей.
Прямые выплаты несут ряд преимуществ для работодателя. Например, не затрачиваются средства на выплату пособий, упрощается процесс составления отчетности по форме 4-ФСС, отпадает необходимость обращения за выделением средств на выплату страхового обеспечения.
Основные преимущества для страховщика заключаются в возможности отслеживания всего цикла назначения и выплаты пособия и контролем дисбаланса между уплатой страховых взносов и расходами у страхователей с разной численностью работников.
Алгоритм назначения и выплаты пособий в рамках «прямых выплат»
Согласно порядку назначения и выплаты пособий в рамках «прямых выплат», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294, застрахованное лицо единожды подает работодателю сведения о себе для расчета и перечисления выплат. В дальнейшем, при наступлении страховых случаев, сведения уже не требуются, за исключением случаев, когда необходимо внести в них изменения (например, при смене фамилии или реквизитов для перечисления).Итак, алгоритм, следующий. При наступлении страхового случая работник предоставляет работодателю документы, необходимые для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.).
Далее, работодатель, получив документы от работника, не позднее 5 календарных дней с даты предоставления документов, направляет полученные документы с описью либо электронный реестр в Краснодарское региональное отделение Фонда.
Краснодарское региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов либо реестра сведений принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет пособие работнику. Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится Фондом с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Узнать информацию о размере, ходе назначения и выплаты пособий Вы можете в личном кабинете застрахованного lk.fss.ru. Для использования сервиса необходима авторизация на портале «Госуслуги».
Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%! Фонд удерживает НДФЛ из суммы пособия и перечисляет его в бюджет. В случае необходимости застрахованное лицо может получить в территориальном отделении Фонда справку о доходах и суммах налога физического лица за соответствующий период (по форме 2-НДФЛ).
Порядок предоставления работодателем информации, необходимой для назначения пособия застрахованному лицу
Работодатели с общей численностью работающих свыше 25 человек в обязательном порядке направляют электронные реестры сведений по получателям пособий по форме, установленной Приказом ФСС РФ от 04.02.2021г. № 26, заверенные усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатели с общей численностью работающих менее 25 человек вправе представлять документы как в форме электронных реестров, так и на бумажном носителе с описью.Электронные реестры сведений предусмотрены для следующих видов пособий:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.
Первичные документы (заявления, справки, листки нетрудоспособности и др.) при подаче электронного реестра не предоставляются.
Ответственность
Работодатель и работник в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера.Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению виновным лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Виды пособий, выплачиваемых гражданам в рамках «прямых выплат»
Виды пособий, выплачиваемых гражданам в рамках «Прямых выплат»:- пособие по временной нетрудоспособности с четвертого дня нетрудоспособности (первые три дня работодатель оплачивает из собственных средств!);
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с первого дня нетрудоспособности;
- единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;
- оплата дополнительного отпуска, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве, на период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Выплаты Фонда работодателям в целях возмещения понесенных расходов:
- оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом;
- выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов (части 4,5 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
- социальное пособие на погребение;
- финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Автор: ДМИТРИЙ ШИРЯЕВ
