В целях реализации статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой одним из направлений государственной политики в области охраны труда является распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда, Кадровый центр «Работа России» информирует работодателей о необходимости делиться информацией о внедренном передовом опыте.
Для удобства передовой опыт можно подразделять на передовой опыт:
-
в области техники (модернизация оборудования, направленная на повышение безопасности работников),
-
в области технологии (усовершенствование технологических процессов, также направленное на снижение либо предотвращение случаев травмирования работников, сокращение времени на выполнение производственных операций и повышение производительности труда и т.п.),
-
в области организации труда (внедрение системного подхода к управлению безопасностью труда, разработка систем мотивации и поощрения, соревнований и т.п.).
Отдельной строкой можно выделить передовой опыт организации работы специалистов и/или служб охраны труда, а также уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций. Такой опыт в большинстве случаев связан либо с их ролью во внедрении передового опыта на предприятии, либо с наиболее эффективной организацией функционального взаимодействия с различными структурными подразделениями и службами предприятия (кадровыми, финансовыми, планово-экономическими) в области повышения безопасности труда работников
Указанную информацию предоставлять в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в г. Армавире нарочно (ул. Новороссийская, 2А, 3-й этаж) или на E-mail: armavir-trud@mail.ru.
Источник: Светлана Лукошкина
