Росводоканал Армавир инвестирует в будущее: молодые лидеры водоканала прошли обучение в Москве

Развитие отрасли невозможно без укрепления кадрового потенциала, поэтому водоканал Армавира, который входит  в состав ГК «Росводоканал», продолжает системную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов для региона.

В рамках корпоративной программы «Лидеры изменений» сотрудники предприятия отправились в Москву, чтобы познакомиться с опытом ведущих экспертов и предложить собственные решения для улучшения городской инфраструктуры.

Слет собрал 50 самых перспективных молодых специалистов из регионов присутствия. Армавир на форуме представили начальник управления по работе с персоналом и специалист группы непрерывных улучшений.

В течение двух дней участники погружались в образовательную программу: лекции, тренинги и мастер-классы от топовых спикеров помогли молодым профессионалам разобраться в механизмах внедрения инноваций в крупном бизнесе. Ключевым событием стала защита собственных проектов, направленных на развитие внутренней среды компании.

«Это полезное мероприятие для молодых специалистов, где можно обменяться опытом и защитить интересный проект», — поделилась впечатлениями Мария Петрова.

Для ГК «Росводоканал» такие встречи — часть корпоративной культуры, где ценят инициативу и дают пространство для роста. В компании убеждены: даже самые смелые идеи, если они полезные, обязательно найдут путь к воплощению. А значит, будущее водоснабжения в надёжных руках — тех, кто уже сегодня думает, как сделать работу городской коммунальной системы лучше.

Автор:  Материал предоставлен РВК Армавир
Источник:  Материал предоставлен компанией Росводоканал Армавир