До Нового года осталось меньше двух недель. В преддверии длительных праздников представители Роструда рассказали о том, как россияне будут официально отдыхать в первом месяце нового 2024 года.
Грядущие новогодние каникулы продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно — всего 10 дней. В результате граждане будут отдыхать на один день больше, чем в текущем году.
Кроме этого, Государственная инспекция труда напоминает: статьей 112 ТК РФ установлено - за работу в новогодние праздники работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, положением об оплате труда и трудовым договором.
- Оплата новогодних праздников осуществляется по правилам для нерабочих праздничных дней: если работодатель привлекает работника к исполнению служебных обязанностей в этот период, то он оплатит отработанное время в двойном размере или предоставит для отдыха другие дни, - пояснили в ведомстве. - В 2024 году работа в выходной или нерабочий праздничный день, то есть период с 1 по 8 января, оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник находится на окладе, то за работу в январе он получает полный оклад.
В статье 112 ТК РФ указано: сдельщикам и сотрудникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяются трудовым договором либо положением об оплате труда.
В государственных и муниципальных учреждениях выплата производится в полном объеме в зависимости от оклада или тарифной ставки. Для тех, у кого действует особый сменный режим (медики, сотрудники МЧС, полиции, военнослужащие, сотрудники аварийных служб, спасатели и другие), и предусмотрена работа в новогодние каникулы, смены оплачиваются в двойном размере или предоставляется отгул в другое удобное время.
Источник: Фото из открытых источников
